一、成绩评定

（一）答辩小组要根据本科毕业设计（论文）评分标准和答辩评分参考标准，以及答辩中的自述和回答问题情况，实事求是给出评分标准中答辩成绩。其中答辩成绩占30%，论文评阅成绩占30%，指导教师评定成绩占40%；成绩评定及评语要确切、具体，避免简单、抽象。

（二）各专业必须有30%以上的员工参加答辩，答辩比例由各系根据实际情况自行确定，也可根据实际情况要求员工全部参加答辩。各专业首届毕业生必须全部参加答辩。员工在答辩期间不准请假。

指导教师评定成绩在90~100分和60~69分范围，即成绩等级为优秀和及格的员工必须参加答辩；其他参加答辩的员工采用随机抽取的方式产生；所有应届员工都必须参加随机抽取过程并旁听答辩。员工也可自愿申请参加答辩，由教研室主任和答辩委员会主任进行审批。没有参加答辩的员工，由答辩小组每篇毕业论文书面提出2-3个问题，由员工书面回答，次日之前交回，答辩小组评定答辩成绩。

（三）答辩小组成员要根据员工毕业设计（论文）涉及的内容和要求，以有关基本理论和基本概念为主，准备好不同难度的问题，以便在员工答辩时进行提问。（四）员工毕业设计（论文）最终成绩等级由答辩委员会根据指导教师的评语和评定成绩，以及答辩小组评语和答辩成绩综合确定。成绩等级采用优秀、良好、中等、及格、不及格，优秀率不超过总数的10%，良好率不超过总数的50%，成正态分布。

二、毕业论文电子版提交程序

毕业论文经过指导教师审核通过后，员工将毕业设计（论文）最终稿电子版提交到所在系。电子文档名称以员工学号姓名命名（如：2009071003×××）。

经济与管理系

2014年5月26日