辅导员岗位职责

 系政治辅导员在系党总支的领导下，开展本系员工思想政治教育和日常管理工作，在业务上同时接受学院员工处的领导。

 1．对所管理员工的思想、道德、行为、学习、生活等全面负责。指导员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，围绕《中国普通高等学校德育大纲》规定的内容，组织各项专题教育及形势与政策教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助员工在政治上健康成长，促进员工德、智、体、美等全面发展。
    2．负责本系员工常规管理，做好对班级工作考核资料的整理、收存工作。针对员工的特点，做好员工日常思想政治工作，要经常深入到员工中了解情况，找员工谈心，与员工交流，及时掌握员工思想动态和基本情况（如政治态度、思想品德、个人爱好、本人经历、家庭情况和身心状况）。认真做好新生报到、入学教育、毕业鉴定、就业指导和毕业生离校等工作。 做好迎新工作，组织好新生入学教育；做好员工毕业教育，协助指导毕业生就业工作和毕业生文明离校的工作。

 3．指导班、团组织开展各项工作。定期召开班、团干部会议，指导和支持员工干部做好员工工作，积极培养和使用员工干部。
    4．加强校风、校纪教育，指导员工搞好自我管理。做好违纪员工的教育和处理工作，及时上报本系违纪员工的材料及系的处理意见，及时做好本系员工的休退学申请手续的上报工作。及时处理好员工中各类突发事件。
    5．抓好员工的综合测评，做好助学贷款、勤工助学和其它奖惩工作。负责审查各班综合测评和奖学金评定，组织发放奖学金和员工的困补，指导并审查各班级学年评优工作。

 6．协助系党、团组织抓好员工党、团员的思想建设和组织发展工作，组织好员工党校、团校。做好员工会干部的培养和考核工作。
    7．加强对员工心理健康教育和指导，积极开展有益员工身心健康的文化娱乐活动。指导员工积极参与校园文化和社会实践活动，不断提高员工的心理素质和实践能力。
    8．加强员工思想政治工作的调查与研究，探索新时期员工工作的途径和方法，努力提高思想政治工作的科学性、针对性和预见性，每学年至少写一篇有价值的专题文章（工作总结、调查报告、论文等）。
    9．有条件的可承担一定的思想品德课、形势教育课和毕业生就业指导课等教学任务。
    10．完成员工工作部（处）和所在院、系交办的其它工作任务。